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    员工关怀

    1、关怀目的
    以人为本,建立和谐的人际关系;增强员工认同感、归属感和忠诚度;提升团队凝聚力、创新力和执行力,推动企业战略目标的实现。


    2、内容
    工作关怀:职业学习与培训,绩效奖励,年度面谈及优秀评选,长期激励,晋升机会等。
    生活关怀:节日关怀,子女关怀,困难支助,带薪年假/病假,年度旅游,健康体检,开展定期活动等。

     

     

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